预约挂号
报告查询
专家出诊
就医指南招聘医、技、行政工作人员
根据工作需要，经上级主管部门同意，我院面向社会公开招聘编外工作人员35名。
一、招聘条件和应聘要求
（一）招聘职位、人数、学历（学位）、专业、资格等条件详见附表；
（二）应聘报名者须如实填报本人情况，毕业证书载明的专业必须与报考职位要求的专业相一致；
（三）符合应聘条件者不受户籍限制。
二、报名和资格审查
报名方式、时间和地点：本地考生到医院人力资源部直接报名，外地考生可以登录我院网站下载报名表，填报后发至医院邮箱（zjsyrsk@163.com）；报名时间： 2012年3月22日—30日，上午8：30—11：30，下午2：00—6：00(双休日除外)；报名地点：双色球急诊综合楼510室人力资源部；咨询电话：0511-88773620、88773621。
应聘报名者须提供本人身份证、学历（学位）证书或毕业生双向选择就业推荐表、应聘岗位所需的其他相关证书（原件和复印件）。填写《双色球公开招聘工作人员报名登记表》 (下载网址)，交本人近期免冠一寸照片1张，办理报名手续，每人限报一个职位（外地考生可在
应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息。如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消面试或录取资格。
三、考试
本次公开招聘根据职位类别，采用分类考试的办法组织实施。考试内容为招聘职位应具备的专业知识、业务能力和工作技能。
考试方式为理论考试、面试。面试内容为招聘职位应具备的实践技能和业务能力。总成绩按理论成绩占40%,面试成绩各占60%，采取百分制计算，面试成绩达不到60分(百分制)的不予录用。面试成绩当场通知本人。
理论考试时间：
面试时间：
考试地点：双色球急诊综合楼五楼会议室。
四、体检和考核
根据各招聘职位的考试总成绩，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考核的人选，如招聘职位人数末位出现同分，则加试确定名次。如体检或考核不合格，从该职位考试合格考生中按成绩从高到低顺序实行一次性递补。体检时间：
五、聘用手续
对体检、考核合格者，按有关规定程序办理聘用手续。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年。试用期考核不合格者，取消聘用资格。逾期不到单位报到的，取消其录用资格。
六、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511—88773621（人力资源部）,88773619（医院监察室）。