护理管理后备年度周期成长汇报会(图文)

为进一步加强我院护理人才队伍建设，由人力资源部与护理部联合对我院10名护理管理后备进行周期年度考核。2015年11月13日在产康会议中心会议室我院护理管理后备人才进行了周期成长年度汇报。吴善凤副院长、王萍院长助理、护理部、人力资源部、党群部、团委以及护理管理后备所在科室的科主任、护士长共计40余人参加了汇报会。

本次汇报共分3项议程：一是护理管理后备团队年度成长总体汇报；二个是护理管理后备个人成长心得感悟分享；三是：各层级领导同仁们的互动交流。

10名护理管理后备根据医院《护理后备人次选拔与管理办法》的考核内容，在院领导的正确指导下，职能科室的认真实施下，科主任以及护士长的关心帮助下，通过个人的努力，对照标准，寻找差距，不断的完善自己，在周期培养的第一年就初步达到合同规定的考核指标。10名管理后备各自分享了在成长过程中的心得感悟，心路历程，传递了正能量。与会的科主任充分肯定了后备们在护理工作中的模范作用，同时希望加强重点科室人才培养，加强医护合作，加强沟通，相关职能部门也最后吴善凤副院长与王萍院助分别对汇报做了总结点评，肯定了大家在培养周期中的努力与成效，肯定了科主任及护士长们对护理后备的关心与支持；肯定了护理部在护理人才培养方面所做的工作。同时也希望后备们珍惜医院提供的各种平台，继续完善自己，积极承担护理管理后备的职责，为医院的护理事业贡献自己的力量。