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聚才智,谋发展

——我院召开人才工作座谈会

日期:2023-02-18 | 来源:党群部 | 作者:丁燕 | 浏览:

为强化党管人才

深入实施“人才强院”战略

2023年1月17日下午

我院党委组织召开人才工作座谈会

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会议由党委委员、副院长吴晓洁主持,院党委书记张红光、党委副书记景国华、党委委员朱小兰、临床科主任专家代表及多位人才代表参加会议。

会议通报了2022年医院人才工作情况。过去一年,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕上级各项决策部署,在建强机制体系、提升政策环境、优化人才服务等重点领域攻坚发力,推动人才引进工作取得佳绩,医院全年引进博士4名,学科带头人1名,引进医学领军人才团队2个,新增市“169人才”8名,获批“金山英才”骨干博士4名,“金山英才”医学领军人才团队1个,“金山医者”培养对象5名,为全院发展注入了源源不竭的动力活力。同时吴院长指出医院目前仍存在高层次人才数量不足、学科分布不均衡,专业技术人员科研能力不足等问题,她希望与会代表能勇挑重担,充分发挥人才引领作用,积极建言献策,为医院高质量发展当好参谋。

座谈会气氛热烈,院领导们与代表们进行了互动交流。与会人员结合自身岗位及医院发展,从学科建设、科研提升、人才引育、临床工作等方面进行了交谈,各抒己见、畅所欲言。 

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党委书记张红光作总结讲话时指出医院高度重视人才建设,没有人才就没有长足发展。对于大家在座谈会上提出的意见建议,医院会讨论分析,对共性问题出台相应制度,对个性问题给予研究回复。大家要对医院和自我充满信心,把个人的发展融入医院高质量发展的新征程中,在各自岗位上体现价值、实现价值。

就进一步做好医院人才工作,张书记提出三点工作思路:

一是要完善人才服务机制,持续加大政策、机制、平台建设力度,做到用事业吸引人才,靠发展凝聚人才;

二是要持续提升能力与水平,注重多学科协助,建立提升医院人才队伍建设的机制,在加大人才引进力度的同时注重自我造血培养,鼓励和选拔优秀人才进修深造;

三是要完善人才激励机制,进一步完善人才引进培养、管理使用的细节,充分发挥高层次人才在医院发展中的引领作用,为实现高水平现代化医院的战略目标,砥砺奋进。

双色球党委将全面贯彻落实党的二十大精神,踔厉奋发、勇毅前行,以党建引领促进人才发展,不断强化“待遇留人、平台留人、感情留人”的理念,扎实做好新时代人才工作,奋力开创人才工作新局面,为推动医院高质量发展筑牢更为坚实的人才支撑。

 


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