收官2017 蓄势2018 凝心聚力开启新征程??双色球举办2017年护士长年终述职汇报(图文)

    2017年已然尾声，它从一片空白如今被点染涂抹得绚丽缤纷，是什么为你的画卷添上了浓墨重彩的一笔？又是什么让你对未来满怀期待？

2018年1月19日下午13:30，双色球11号楼4楼会议室掌声热烈，护理部组织全院科护士长、护士长共计26人进行2017年述职汇报。院长许文林、分管副院长王萍、护理部主任解红文、护理部副主任冯薇出席了汇报会。

    本次述职汇报分：妇幼科、综合科、门急诊三个区域进行，26名护士长采用PPT的形式，围绕2017年科室护理工作目标完成情况，从护理质量、安全、服务、文化等方面进行了详细而全面的阐述，充分展示了科室的服务亮点及工作成绩，同时也反思存在的不足，并根据《江苏省三级妇幼保健院评审标准及实施细则》、《护理事业十三五规划（2016-2020年）》等文件制定了2018年工作计划。

　  2017年在院党委和分管院长的领导下，护理部以护理事业十三五规划为指导思想，围绕目标，讲究策略，落实行动，注重融合。在人才与人文、质量与效率、创新与转化方面取得一定成效。

致知力行，继往开来。2018年是贯彻十九大精神的重要一年，护理部将以问题为导向，以质量为核心，以创新为依托，谋划全新格局，开创美好前景。

    最后，许文林院长作总结发言，他首先对2017年护理工作取得的成绩给予充分肯定，其次对护理部组织能力、护士长执行力、述职汇报形式及内容给予高度评价。最后对2018年护理工作提出六点要求：一是：实现同质化护理。夯实基础护理、拓展专科护理，做出真正体现四院特色的护理；二是：营造“爱心和谐”文化。围绕服务对象及护理队伍需求，创新开展“读书报告会”、“深度好文”等多种形式，营造良好工作氛围；三是：开展护理延伸服务。运用信息化手段，微信群、“孕乐宝”等形式围绕我院特色，拓展延伸护理服务范畴；四是：加强护理人文关怀。护理管理者要通过改变管理方式及相处方式来提高护士的幸福感，增强团队凝聚力；五是：推进分层考核管理。充分发挥省市级专科护士的价值，挖掘各层级护士潜能，提升护士临床工作能力；六是：做好等级医院复评。全院要以三甲复评工作为重点，运用科学管理方法，持续追踪与改进，使护理质量更上新台阶！

  回顾2017，全院护理人员坚定信念，脚踏实地；

  展望2018，我们不忘初心，携手共进！